Wer wir sind
Die EURO-Leasing GmbH mit Sitz in Sittensen ist seit 2014 ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG, Europas größtem automobilen Finanzdienstleister.
Das mittelständische Unternehmen hatte in der Vergangenheit seine Schwerpunkte in Vermietung und Verkauf von Trucks, Trailern sowie Vermietung von PKW.
Seit September 2022 richtet sich die EURO-Leasing GmbH neu aus.
Das Angebotsspektrum des Unternehmens umfasst Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik sowie Verwaltungsaufgaben (u.a. im Bereich Gebrauchtwagenservice, Vertragsabwicklung und Accounting), jeweils für den Mutterkonzern Volkswagen Financial Services AG.
In der EURO-Leasing GmbH verschmelzen Mittelstands- und Konzern-DNA, was pragmatische und effiziente Lösungen ermöglicht.
Was uns auszeichnet sind Wertschätzung, Vertrauen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Flexibilität, Umsetzungsstärke und Offenheit für Veränderungen. Kombiniert mit der Sicherheit eines großen Automobilkonzerns im Rücken und einer sehr guten Unternehmenskultur, macht uns das zu einem begehrten Arbeitgeber in der Region.
Mit unseren derzeit rund 100 Mitarbeitenden gehen wir die neuen Herausforderungen offen und engagiert an. Die EURO-Leasing GmbH ist auf Veränderungs- und Wachstumskurs.
Steigst du ein? 😉
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Position
Personalreferent (m/w/d)
Dahin geht die Fahrt: Ihr neuer Arbeitsbereich.
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Betreuungsbereichs bei der Suche nach neuen Mitarbeitern über das Bewerbermanagementsystem (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung)
- Allgemeines Bewerbungsmanagement inkl. Vorselektion, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen und deren Umsetzung
- Planung und Koordination der Umsetzung von bereichsspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausbau und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Bei Bedarf Unterstützung in der Administration vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, etc.
- Arbeit an Projekten, Sonderaufgaben und Aufarbeitung von Grundsatzfragen
